Conseil RH - Consuting

Augmentez le nombre de candidatures a vos offres, baissez votre taux de turn-over et arrêtez le recours à l'intérim.

Je vous accompagne pour booster l' attractivité et la fidélisation de vos établissements.  5 jours de conseil pour  pour vous démarquer aux yeux des candidats, optimiser les différents leviers qui fonctionnent réellement et poser les bases de votre marque employeur.

Mon approche est systémique et s’appuie sur une méthode construite spécifiquement pour les ESSMS à partir d'éléments issus de la recherche. 

Construisez une culture managériale fédératrice, propice à un climat serein et qui engage les salariés. Je vous accompagne dans la structuration d’une Signature Managériale unique, coconstruite avec vos cadres, afin de renforcer l’engagement et la fidélisation des équipes.

Cette démarche permet d’affirmer une identité managériale forte et cohérente, alignée avec la culture de l’organisation, pour en faire un levier différentiant, efficace et améliorer le climat social.

Préparez stratégiquement vos changement organisationnels pour anticiper les freins, trouver les bons leviers et engagez les salariés dans le mouvement. Je vous accompagne dans l'élaboration de la stratégie de vos changements de grande ampleur (fusion, déménagement, création, implantation de DUI...). En 1 journée, de façon collaborative (CODIR, Copil projet) vous élaborez la planification de votre projet, anticipez les freins et prévoyez les clés pour accompagner le changement de façon sereine.

Les grands axes de votre projets associatifs coconstruits en 1 journée. Parce que OUI, un projet associatif peut réellement être coconstruit  avec tous les acteurs sans se prendre la tête.   Découvrez une méthode qui utilise différents outils d'intelligence collective dont le LegoSeriousGame (Certification par l'Ecole Centrale Paris) permettant la participation des personnes concernées, des salariés, des familles dans un esprit ludique.  En quelques jours, j'organise et je gère pour vous l'obtention des  éléments clés de votre projet dont chacun se sent désormais  partie prenante.